+7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94СПб

Кража на работе: какая ответственность за нее грозит?

Кража на работе

Кража является достаточно распространенным преступлением и встречается практически повсеместно.

С кражами можно встретиться, идя по улице, передвигаясь на общественном транспорте.

Даже в ваш дом могут забраться непрошеные гости и поживиться вашим имуществом.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-51-67. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Но помимо вышеперечисленных мест, которые попадают в зону риска, кражи также все чаще и чаще стали происходить на рабочих местах.

Фирмы и корпорации развиваются, люди пользуются имуществом юридических лиц.

Именно потому из офисов, предприятий и заводов каждый сотрудник пытается вынести что-то, что ему понадобится.

Иногда такие кражи весьма безобидны – нет ничего страшного в том, что работник унес домой пару ручек и упаковку бумаги.

Но иногда хищения на рабочем месте достигают абсурда. Об этом и поговорим.

Понятие

Кража на работе: преступлениеКража на работе – это тяжкое преступление.

Вы рискуете не только быть пойманным, но и быть уволенным с работы, которая приносит вам доход.

Но многие люди одержимы желанием присвоить себе чужое имущество.

Отдельной статьи в Уголовном кодексе за воровство на работе не предусмотрено.

Но, в уголовном кодексе есть статья 158, которая охватывает собой все виды совершаемых краж, а значит, вполне возможно, что кража на работе также может быть квалифицирована по данной статье.

Разберемся подробнее.

Что, по сути, представляет из себя кража?

Кража – это тайное хищение чужого имущества.

Об этом нам говорит и уголовный кодекс, и многие ученые – теоретики.

Кража на работе – это тайное хищение имущества на рабочем месте, принадлежащее работодателю или же одному из сотрудников.

Вариаций краж на работе может быть множество.

Отсюда и сотни видов краж на рабочем месте.

Самые популярные мы рассмотрим ниже.

Читайте полностью статью 158 УК РФ. Кража.

Кража денег из кассы предприятия

Кража денег из кассыКража денег из кассы предприятия – преступление очень серьезное.

Дело в том, что крупным признается хищение суммы более тысячи рублей.

Мало вероятно, что кто-то будет совершать подобное преступление за меньшие деньги, поэтому риск быть пойманным за данное преступление очень велик.

Совершить подобное преступление может как работник, имеющий непосредственное отношение к кассе, так и сотрудник занимающийся другими функциями.

Из кассы магазина кассиром

Часто в магазинах происходит хищения сотрудниками, работающими на кассе.

Мы говорим о краже из кассы магазина кассиром.

Именно поэтому сейчас во многих больших магазинах устанавливаются камеры наблюдения прямо над кассовым аппаратом.

Делается это для того, чтобы вовремя пресечь правонарушение.

Кассир имеет прямой доступ к денежным средствам. именно поэтому в интересах кассира соблюдать сохранность и строгую подотчетность денежных средств.

Что делать, если обвиняют в краже денег на работе?

Иногда бывает так, что кража совершена, но работодатели, не желая разбираться в том, кто виноват в произошедшем обвиняют кого-либо в преступлении против собственности, а именно краже денег на работе.

По своей сути, если вы не виноваты в произошедшем преступлении, сам работодатель нарушает законодательство, обвиняя вас в преступлении, а значит, сообщая всем клеветнические сведения.

Просите тщательного разбирательства и непременно доказательства того, что преступление совершено именно вами.

Также сообщите работодателю, что пока ваша вина не будет установлена, никто не имеет право распускать подобные сведения, которые не соответствуют действительности, в противном случае, вы обратитесь в суд с иском.

Как оформить хищение на предприятии?

Хищение на предприятии влечет за собой ответственность.

Её стоит оформить как уголовное правонарушение и по нему составляется заявление.

Заявление составляют сотрудник полиции, именно поэтому если обнаружена кража на рабочем месте необходимо немедленно вызвать наряд.

Если совершена кража на предприятии, с завода, на складе —  ни в коем случае не подходите к месту кражи, чтобы не оставлять своих отпечатков.

Давайте показания четко и по делу.

Как показывает практика, первые часы после кражи являются самыми важными, ведь в это время вор возможно еще не успел сбыть сворованные вещи.

Посмотрите видео о том, как скрытая камера зафиксировала кражу сотрудником ноутбука:

Квалифицирующие признаки

Кража совершенная группойКвалифицирующим признаком, как и в любом другом преступлении, является совершение хищения организованной группой.

Конечно, такое преступление будет наказываться намного строже, чем кража, совершенная в одиночестве.

Также квалифицирующим признаком является порча имущество потерпевшего во время совершения кражи.

Например, взлом замков, порча мебели и так далее.

Также квалифицирующим признаком является хищение имущества на сумму более одной тысячи рублей.

Отграничение от смежных преступлений

Смежным преступлением является грабеж, когда преступление совершается не тайно, а прилюдно.

Такое происходит тогда, когда например кто-то является свидетелем ваших действий.

Многие считают, что различий между кражей и грабежом нет, однако это далеко не так.

На самом деле грабеж является более тяжким преступлением, именно поэтому наказывается строже.

Какое уголовное наказание и ответственность предусмотрено?

Уголовное наказание за кражуСтатья сто пятьдесят восьмая Уголовного кодекса предусматривает наказание за кражу в виде лишения свободы до пяти лет, в зависимости от тяжести совершенного преступления.

Также, кража наказывается штрафом до трехсот тысяч рублей.

Если же вами совершено преступление, которое было отягощено квалифицирующими признаками, то срок лишения свободы будет доходить до восьми лет, а штраф может увеличиться до пятисот тысяч.

Что будет за кражу на работе?

Каждый сотрудник должен понимать, что с ним будет за кражу на работе.

Совершение кражи на работе грозит вам не только уголовной ответственностью.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность наложения на недобросовестного работника дисциплинарного взыскания.

Это выговор в личное дело, лишение премии, а в некоторых случаях – даже увольнение.

Поэтому, даже если кто-то из ваших сослуживцев забрал заявление из полиции, или же попросту не стал его писать – это не значит, что вы избежите какого-либо наказания.

В любом случае вы в той или иной мере ответите за свой поступок, в данном случае, за правонарушение.

Ответственность охранника за кражу имущества

Ответственность охранника за кражуЧасто в судебной практике случаются случаи, когда вором или же гражданином, совершившим кражу, становится охранник.

Происходит все до банального просто.

Охранник не вызывает подозрения у сотрудников магазина, организации, завода, поэтому человек, работающий в службе охраны запросто может совершить хищение.

В этом случае человек воспользовался своим служебным положением, а значит, его вина будет существенно выше, чем вина гражданина, не имеющего отношение к организации.

Такой охранник несёт ответственность за кражу имущества: ему грозит штраф, выговор, а возможно, увольнение и лишение свободы.

Судебная практика

Если рассматривать интересные, а главное, показательные случаи на предприятиях, то один из самых известных произошел в Москве.

В фирме, где занимались производством эксклюзивных духов, работала гражданка, которая занималась фасовкой партий.

Каждый раз на работу она приходила с термосом и уходила с ним же.

Многие думали, что так женщина пытается согреться в зимнюю пору, но однажды в фирме выяснили, что еженедельно большое количество парфюмерии не попадает в бутылки. Оказалось, в термосе женщина проносила духи.

Судебная практика при краже с предприятияДолго доказывать вину не пришлось – сотрудницу поймали с поличным и вызывали полиции.

В настоящее время женщина отбывает наказание условно.

Еще один случай произошел в офисе Санкт-Петербурга.

Один из менеджеров воровал канцелярские принадлежности, и когда сумма ворованных им вещей достигла ста тысяч, руководители обратились в полицию.

Виновный выплатил штраф в размере ста тысяч рублей.

К сожалению, кражи совершаются повсеместно и мы не в силах повлиять на то, чтобы их число снижалось.

Нам остается только быть осторожными и следить за теми, кто находится рядом с вами.

Будьте бдительны и вы никогда не станете жертвой кражи.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-51-67 (Москва)
+7 (812) 309-28-94 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Комментариев: 40
  1. Светлана

    Здравствуйте. Я ничего не крала.
    Образовалась такая ситуация. Мой друг — что-то вроде начальника в магазине МТС.
    Его работник украл 100 000 руб. и сбежал.
    На данный момент на него хотят навесить статью, уволить, если он не вернёт деньги.
    Что делать?

  2. Мария

    Здравствуйте. Работала торговым представителем, взяла 30000 р. С расчетом на то что с з.п. верну деньги, но зп была серая. Официальную часть переводили на карту, а в конверте перестали выдавать вообще. В итоге попросили уволиться по собственному, якобы не соответствую занимаемой должности. Уволилась, деньги вернуть не смогла. Отправляю маленькими частями на личную карту непосредственного руководителя, но мне продолжают угрожать заявлением в полицию. Что мне может грозить?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      То, как вы сейчас взаимодействуете со своим бывшим работодателем, предположительно, носит неофициальный характер. Что означает, что с его стороны подача заявления имеет весомые перспективы к отказу в возбуждении уголовного дела, если ваш долг не был документально зафиксирован. Вы все же дали мало информации. Посмотрите мой ответ ниже по примерно аналогичному вопросу.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  3. Оля

    Подскажите я работаю торговым представителем, я взяла 25000 рублей. Я уволилась, теперь мне угрожают заявлением в полицию и звонком моему нынешнему работадателю. Что мне грозит?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Ситуация с обоих сторон скользкая, говоря откровенно.
      1. Заявление в полицию примут, но рассмотрят и возбудят уголовное дело только в том случае, если будет расписка иные документы, подтверждающие факт присвоения вами денежных средств. Но это также могут быть свидетели. Это, возможно, ст.160 УК РФ.
      2. По закону же, также, требуется оформление к трудовому договору договор о материальной ответственности, при увольнении должен был быть расчет с ревизией. Если вы уволилсь без проблем, то остается п.1. В оценке его реальности вам сможет помочь только адвокат, который изучит при встрече и общении с вами все обстоятельства. Т.к. вовсе не исключена квалификация по ст.158 УК РФ (Кража).

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  4. Руслан

    Здравствуйте у меня знакомый украл 820 грамм меди из завода что за это сделают?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      По идее, это квалификация по ст.158 УК РФ. А вот что сделают — надо уже будет уточнять: подали ли на него заявление, являлся ли он работником предприятия, один ли украл или еще с кем-то, стоимость похищенного. Она, правда, низкая, поэтому не исключено привлечение вместо уголовной к административной ответственности. Тут масса деталей и нюансов — следствие все установит, распишет и передаст в суд, который и примет окончательное решение с учетом оттягчающих и смягчающих обстоятельств.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  5. Ольга

    Нужно написать заявление в полицию. За это будет суд решать: срок или штраф виновным. Естественно Ваши имя и фамилия станут известны и Вас заставят написать заявление по собственному желанию или сделают Вашу дальнейшую работу на предприятии просто невыносимой. Вопрос! Вам больше всех нужно? Медаль тоже не дадут!

  6. Валерия Львова

    Здравствуйте. Предприятие ворует газ, как и кому сообщить?

    • Павел Иванович

      Добрый день Валерия, если вы хотите привлечь работников предприятия к ответственности за воровство газа, то в первую очередь нужно вызвать наряд полиции чтобы они зафиксировали этот факт. Затем сообщение о преступлении будет рассмотрено и решится вопрос о возбуждении уголовного дела.

  7. Никита Баранов

    Добрый день. При выносе с завода двух банок смазки общая стоимость представляет до 800грн. был задержан. вызвали полицию и оформили факт хищения. Что грозит для меня в этом случае? Что мне делать?

  8. Иван Захаров

    Ответьте мне, является ли нарушителем тот кто не правильно поставил дорожный знак, я имею ввиду спец. службы которые занимаются установкой дорожных знаков, если можно прошу предоставить статью об этом, заранее спасибо.

  9. Валерий

    Работаю охранником у недобросовестного работодателя, зарплату не платит лишь небольшие авансы. Работаю неофициально, нет никаких договоров и прочего… Долг работодателя превышает 70 тысяч рублей… При определенных обстоятельствах пришлось пойти на крайние меры и вытащить с территории предприятия бухту кабеля и продать ее в общей сложности за 100000 рублей. Произошло это около полу года назад. Вытащил со склада все следы замел, замки не взламывал открывал ключами сделанными у ключника пломбы установлены обратно. Руководство заходило но пропажи не обнаружило… Работаю там по сей день. Что делать если пропажа обнаружиться и руководитель будет переть на меня мол я не уследил…

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Начнем с того, что и вы, и работодатель оба нарушаете закон. Он — трудовое законодательство, вы — совершили кражу, т.е. уголовно наказуемое деяние (ст.158 УК РФ).
      При обнаружении пропажи, работодатель вправе подать заявление в полицию для поиска и установления виновных. Т.к. с вами не заключен ни трудовой договор, ни договор о материальной ответственности, то взыскать с вас стоимость с этой пропажи смогут только в том случае, если обвинение в суде докажет вашу вину и суд назначит вам выплатить в своем приговоре или, в случае отдельного гражданского иска, своим решением.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  10. Vadim

    Здравствуйте, сотрудник с предприятия взял бракованный материал, в данном случае пластиковые шурупы, и был пойман на проходной, написал объяснительную о ликвиде, что может за это грозить?
    Заоранье спасибо.

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Вопрос, говоря откровенно, очень обширный. В первую очередь составляется акт, последствием которого может быть дисциплинарное взыскание в виде увольнения за существенный проступок, соответствующе оформленное. А также требование материальной компенсации, хотя таковой уже не может быть, если похищенное полностью возвращено.
      Другим последствием может быть обращение в правоохранительные органы, т.е., минимум, привлечение к административной ответственности по ст.7.27 КоАП РФ.
      Но все это, формально-юридическая сторона, как это должно оформляться в соответствии с требованиями закона.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  11. Наталия

    Доброй ночи! У нас такая ситуация беременная сотрудн ца взяла деньги из кассы под расходник. И возвращала частями. Когда узнал директор об этом он прикрыл ее, она все вернула а теперь он ее шантпжирует уголовной ответствпнностью если она не уволиться. Что ей грозит? Как ей поступить в такой ситуации?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      1. Шантаж, само по себе, уголовное преступление — при наличии подтверждающих доказательств, даже при очевидной виновности сотрудницы, в его действиях имеется состав преступления.
      2. По закону он был обязан издать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, а т.к. это грубый дисциплинарный (финансовый) проступок, то у него было законное право на увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пп.г) п.6 ст.81 ТК РФ. Раз он своим правом не воспользовался, дальнейшие его действия, как минимум, подпадают под административную ответственность по ст.19.1 КоАП РФ — Самоуправство. Про уголовную — п.1.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  12. Ольга

    Добрый вечер ,знакомая выносили с завода около 1 кг меди и ее задержали на проходной .что ей будет за это?

  13. Татьяна

    здравствуйте у знакомой такая проблема. Ее мужа поймали на рабочем месте. как он выводил металл через проходную и металл загрузил к себе в машину. мужа у знакомой забрали в УВД. а мы не знаем, что нам делать???

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Ждать, когда он вернется и обращаться к адвокатам.
      По всей видимости его задержали для оформления документов, в том числе, для дачи объяснений и/или показаний, возможно, написания явки с повинной. Без адвоката это делать, конечно, крайне не желательно, но ведь и вашему знакомому не стоило заниматься воровством чужого имущества. Избрание меры пресечения будет скорее всего подписка о невыезде, а не арест.
      Дальше будет заведено уголовное дело, квалифицирована статья (по размеру украденного, по всей видимости, совершал ли он это один и т.д.), предъявлено обвинение. Т.е. помощь адвоката на всех этих этапах, включая суд, будет вовсе не лишней, чтобы наказание было максимально мягким, раз уж его поймали с поличным.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Во-первых, увольнение по инициативе работодателя по п.п.г) п.6 ст.81 ТК РФ. И будет счастьем для вашей знакомой, если работодатель не подаст заявление в полицию — в этом случае против нее могут возбудить уголовное дело по ч.1 ст.158 УК РФ, наказание по которой от штрафа до 80 тыс. руб, до лишения свободы до 2 лет. Но, конечно же, за килограмм меди, скорее всего, будет штраф.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  14. Анна

    После увольнения сотрудник пользовался корпоративным такси в своих целях, наездил порядка 200000 рублей. Каково будет наказание, если компания обратится в суд?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      У вас несколько неверные представления. Раз указанный вами гражданин совершил противоправные действия после своего увольнения, т.е. причинил компании материальный ущерб, то против него может быть:
      — подано заявление в полицию;
      — подано исковое заявление в суд на возмещение материального ущерба.
      Т.е по отдельности, но лучше всего вместе, начиная с первого: если против него возбудят уголовное дело, например, в порядке ст.159 УК РФ (Мошенничество), то в рамках уголовного производства и суда организация вправе подать гражданский иск по возмещению данной суммы.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  15. Ирина

    Добрый вечер. Три наши сотрудницы работая в гипермарките,пытались вынести мясо через служебный вход. У одной было на 350 рублей, у второй на 500 рублей, у третьей на 815руб. Что им грозит?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      В соответствии с законодательством РФ хищения, не превышающие 1000 руб. подпадают под ст.7.27 КоАП РФ, т.е. под административную ответственность, наказывается штрафом в 5-кратном размере от суммы похищенного. Однако, если таковое хищение было совершенно группой лиц по предварительному сговору, что должно быть установлено, то таковое деяние будет уже относиться к части 2 ст.158 УК РФ, т.е. являтся уголовным преступлением, наказание за которое от штрафа до 200 тыс. руб., до ограничения свободы сроком до 5 лет.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  16. Лариса

    Доброй ночи .
    Сотрудник украл деньги ресторана в размере 200000 рублей . И написал заявление по собственному желанию . Как выяснилось он уехал так как он гражданин другой страны . Скажите что можно ему инкриминироваться и какое наказание он понесёт . Сможет ли он снова приехать на территорию РФ ?Спасибо заранее .

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Вы задаете вопросы, на которые сложно однозначно ответить вследствие недостатка информации.
      1. Подано ли заявление в полицию о краже?
      Только после этого, т.е. проверки по фактам, изложенным в заявлении, и если возбуждено уголовное дело против бывшего сотрудника, правоохранительные органы могут заявить его в федеральный розыск.
      2. Последнее означает, что при пересечении границы РФ, т.е. при прибытии на пункте пограничного контроля РФ, он будет задержан.
      Сама же данная кража скорее всего будет квалифицирована по ч.1 ст.158 УК РФ. Конкретное же наказание по ней определяет суд.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  17. Евгений

    Друг вывез из предприятия с разрешения личного руководителя демонтированные при ремонте материалы.(вент короба, светильники и еще всякий хлам), но его поймала безопасность предприятия и вызвала полицию. Машину арестовали как вещь док. На работе сказали если уйдешь по собственному, то проблем не будет. Он написал по собственному. Но предприятие не пошло на примерение. И начальник который разрешил забрать пошел в отказ. Сначало оценили этот хлам в 20тыс. и оценивалось деяние как попытка кражи. Сейчас следствие с помощью запросов уменьшело сумму до 10тыс. но уже инкременируют кражу. Уже мутузят так 2 месяца. Машину забрал со штраф стоянки только через месяц. Так как предприятие не могло или не хотело забирать свой хлам. Что будет? и чем можно помочь?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Увы, но я все же не адвокат вашего друга и, соответственно, не видел материалов уголовного дела против него. А из вашего описания неясно какую именно статью ему инкриминируют в данный момент. Попробую предположить, что речь идет о ч.1 ст.158 УК РФ. Т.к. сумма ущерба невелика, то закончиться может и штрафом. Однако, если речь идет все же о уже возбужденном уголовном деле и настрой следователей довести его до суда, то лучше все же нанять адвоката или хотя бы проконсультироваться непосредственно, т.к. необходимо изучение материалов дела.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  18. анна

    Здравствуйте! У меня был такой случай! Я работала продавцом кассиром! Стоя за касссой с утра, я насчитывала себя с тетради долга, в которой мы вели записи что мы берём под зарплату! И так получилось что я вытащила деньги из кассы , как сдачи , а свои деньги я положить туда забыла! И потом я закрутилась с покупателями !после я начинаю считать кассу и у меня не хватает 1000 р! После мне показали видео запись, как это все было! После я вернула деньги в кассу! Меня уволили и хотят писать заявления в полицию! Что мне будет???

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Ч.1 ст.7.27 КоАП РФ указывает, что такого рода нарушения закона, ущерб по которым менее 1 тыс. руб. является административным правонарушением и наказывается штрафом, административным арестом или обязательными работами. Однако, возбуждение производства и доведения его до рассмотрения в суде по данному правонарушению возможно только в том случае, если в ваших действиях дознаватели определят и установят преднамеренность ваших действий.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  19. Роман

    Здавствуйте, работаю охранником на частном обьекте и на моей смене произошла кража имущества на 2000грн., но то что украли мне под охрану не здавалось,но оно было на терретории которою я охраняю! Мне что-то грозит?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Российским законодательством данный вопрос решается следующим образом. Охранная фирма несет ответственность перед своим клиентом согласно заключенного между ними договора. В случае кражи помимо внутреннего расследования у клиента-потерпевшего и следствия правоохранительными органами, также проводит служебное расследования охранная фирма. — в частном итоге устанавливается виновность или невиновность того сотрудника, во время дежурства которого произошла кража.
      В зависимости от этого наступают последствия. Надо смотреть все нюансы, равно как читать все договора — охраны, трудовой, о материальной ответственности.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург
  20. Геннадий Марков

    Друга поймали на проходной завода с 8 кг меди, что ему грозит, и что ему делать? На данный момент его забрали в КПЗ.

    • Олег

      Забрали в КПЗ — это до 48 часов, после чего должен решаться вопрос о заключении под стражу или иная мера пресечения. Уже только после возбуждения уголовного дела, т.е. квалификации статьи Уголовного кодекса, будет ясно, какое максимальное наказание предусмотрено. Кроме того, есть ведь и минимальное. В конечном итоге только суд определяет меру наказания с учетом всей совокупности обстоятельств.

    • Дмитрий

      Это зависит от того во сколько оценят ущерб (не силен в цене на медь). Если ущерб менее 1000 рублей, то дело будет квалифицировано как мелкое хищении и тогда административный штраф до 5-тикратной стоимости имущества, либо арест до 15-ти суток. Если же больше, то это уже кража и тут все серьезнее. Если отягчающих обстоятельств нет, то штраф до 80-ти тысяч, либо исправительные работы. Если есть, то заключение до двух лет.

  21. Соня Гаврилова

    Здравствуйте. У нас в компании, сотрудник путём подделки подписей своих клиентов в документах получил ден.средства и написал заявление по собственному, слава богу мы его ещё не уволили и выявили этот факт. Пока сказали ему просто вернуть деньги, но если не отдаст, как дальше лучше действовать?

    • маришка

      Вечер добрый, Соня. Ваш сотрудник совершил уголовное преступление, подпадающее под статью УК № 159, тем более что при этом он еще и подделал подписи клиентов, чем нанес ущерб имиджу вашего предприятия. Необходимо подать заявление в полицию с приложением всех доказательств, далее будет произведено расследование и дело передано в суд. Суд вынесет решение о наказании , а так же о возврате суммы ущерба.

    • Олег

      Вопрос подделки подписей и незаконное получение таким образом денежных средств — это чистая уголовка по ч.3 ст.159.1 УК РФ, обращайтесь с заявлением в полицию. Вопрос увольнения в данном случае вторичен, хоть и обязателен — тем более вы в полном праве это сделать. В рамках уголовного дела и в одном судебном процессе устанавливается размер ущерба и решается вопрос о его возмещении.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Подписка (E-mail)
Обсуждения
Юристы-Эксперты
Васильев Олег Борисович
Васильев Олег Борисович
Большой опыт в юридических консультациях.
Татьяна Владимировна
Татьяна Владимировна
Доцент Международного Юридического института
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-51-67Москва +7 (812) 309-28-94Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант
© 2017 Уголовный юрист